Empresas de selección de personal.

Una empresa dedicada a la selección de personal, como su nombre lo dice está encargada a todo el proceso que conlleva el reclutamiento de nuevos talentos para las empresas, comenzando por el reclutamiento de los candidatos, hasta el final del proceso, que vendría siendo la elección de estos.

Debido a lo anterior, la empresa Evaluación de personal,  se enfoca en entregar un servicio que se encarga de ayudar a las empresas en el proceso que significa contratar a nuevos colaboradores, dentro de las etapas podemos encontrar,  evaluación psicolaboral, definiendo el perfil del cargo, sus características personales, sus aptitudes y las habilidades requeridas para este. En la segunda etapa se utilizan test psicológicos y herramientas de evaluación para los candidatos, ya sean tradicionales o por competencias. Además del Test de Hogan, el cual evalúa la personalidad de los posibles colaboradores.

Para mayor información:

Casa Matriz: Padre Mariano #82 Of. 1104

Providencia, Santiago

Mesa Central: +56 2 2236 2919

Email: info@evaluaciondepersonal.com

Evaluación de Personal.

La evaluación de personal está enfocada en seleccionar a los mejores candidatos para una empresa, esto se realiza a través de los distintos procesos que deben realizar, determinando las capacidades de estos y la forma de desenvolverse en posibles situaciones de la vida diaria de un trabajador. El proceso de selección de personal, es muy importante para todo tipo de empresa, ya que al encontrar nuevos talentos pueden ser un gran aporte para tu compañía, tus metas y tus objetivos.

Debido a lo anterior, la empresa Evaluación de personal,  se enfoca en entregar un servicio que se encarga de ayudar a las empresas en el proceso que significa contratar a nuevos colaboradores, dentro de las etapas podemos encontrar,  evaluación psicolaboral, definiendo el perfil del cargo, sus características personales, sus aptitudes y las habilidades requeridas para este. En la segunda etapa se utilizan test psicológicos y herramientas de evaluación para los candidatos, ya sean tradicionales o por competencias. Además del Test de Hogan, el cual evalúa la personalidad de los posibles colaboradores.

Para mayor información:

Casa Matriz: Padre Mariano #82 Of. 1104

Providencia, Santiago

Mesa Central: +56 2 2236 2919

Email: info@evaluaciondepersonal.com

Evaluación de personal.

Evaluación de personal nace de la necesidad de resolver la problemática de detectar los mejores talentos para todos los niveles de cargos en las organizaciones, nuestra empresa tiene fuerte presencia en Chile y Perú, cuenta con una amplio alcance en cada uno de los países en donde están presentes, es por esto que EP podrá entregarle las mejores respuestas, junto con una atención personalizada y cercana.

La evaluación psicolaboral de personal está enfocado, como su nombre indica, a las etapas de evaluación que deben enfrentar los candidatos. Principalmente los candidatos son elegidos previamente por el cliente, luego EP se encarga de determinar la capacidad de estos, en función del perfil profesional y psicológico requerido para un exitoso desempeño en el cargo.

Para mayor información no dude en contactarnos:

Casa Matriz: Padre Mariano #82 Of. 1104, Providencia, Santiago

Mesa Central: +56 2 2236 2919

Email: info@evaluaciondepersonal.com

Servicio de selección de personal,

Nuestro servicio de selección de personal está 100% enfocado en la búsqueda, evaluación y selección de candidatos para cargos de perfiles específicos.

Sabemos que la selección de personal (para niveles técnicos, administrativos, profesionales y ejecutivos) es un proceso complicado es por esto que en  evaluación de personal te ofrecemos las mejores herramientas para encontrar un mejor servicio. Y buscamos al personal que tenga el talento para ese cargo, entregando el mejor servicio de selección de personal del mercado.

Nuestro servicio de selección de personal se hace a través de una elección especializada incluyendo procesos de perfil junto con una buena preselección curricular, evaluación psicolaboral, entrevistas y un exhaustivo chequeo de antecedentes comerciales y referencias laborales anteriores.

El servicio de selección de personal involucra identificación de candidatos idóneos reclutados a través de diversas fuentes propias, red de contactos y medios de comunicación masivos.

Incluye los procesos completos de definición del perfil necesario, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, evaluación psicolaboral, entrevistas y chequeo técnico y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas.

Todos nuestros procesos poseen garantías que aseguran resultados concretos es por esto que el servicio de selección de personal incluye el acceso a una plataforma web de gestión donde el cliente podrá centralizar la información de sus solicitudes, pudiendo informarse en línea de los avances, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes.

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Evaluación de personal,

Conocer la realidad de una amplia variedad de empresas de distintos sectores productivos y de servicios, fue consolidando a evaluación de personal como una solución para sus clientes.

Los servicios que entregamos en evaluación de personal son totalmente personalizados ya que entregamos la proximidad y el profesionalismo de nuestros head-hunter brindando la máxima confianza a nuestros clientes.

Nuestros profesionales cuentan con más de 20 años en el rubro de selección especializada y reclutamiento de personal, headhunting, evaluación psicolaboral, evaluación de personal y reorientación profesional.

En evaluación de personal contamos con más de 700 procesos de reorientación profesional impartidas a profesionales directivos, mandos intermedios y ejecutivos, con más de un 80% de recolocación.

La evaluación de personal consta de dos metodologías:

1.    Definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas.

2.    Se utilizan variados test psicológicos y herramientas de evaluación de los candidatos.

Estas metodologías pueden ser del tipo: Evaluación de tipo tradicional y Evaluación de tipo por competencias que van de la mano con etapas como: Definición del perfil del cargo, Evaluación psicolaboral, Verificación de referencias, Análisis de resultados y presentación de informes

Conozca más de nuestros servicios de evaluación de personal en http://www.evaluaciondepersonal.com/

Padre Mariano #82 Of. 1104, Providencia, Santiago

Mesa Central: +56 2 2236 2919

Email: info@evaluaciondepersonal.com

Evaluación de personal, Evaluación psicolaboral, Asesoría en RRHH

evaluacion de personal

Conocer la realidad de una amplia variedad de empresas de distintos sectores productivos y de servicios, fue consolidando a Evaluación de Personal como una solución para sus clientes. Este conocimiento junto a la aplicación de metodologías de aseguramiento de calidad, de aspectos de responsabilidad social empresarial, junto al mejoramiento continuo de procesos y el uso adecuado de tecnología, fue logrando el desarrollo exitoso con relaciones estratégicas de largo plazo con sus clientes.

Nuestro servicio es personalizado, nuestros headhunters cuentan con proximidad y profesionalismo, el cual cuenta con más de 20 años de experiencia para empresas, a cargo de procesos de selección especializada y reclutamiento de personal. Con un amplio manejo en múltiples test de evaluación psicológica, entrevistas, incidentes críticos y potencial.

Padre Mariano #82 Of. 1104, Providencia, Santiago

Mesa Central: +56 2 2236 2919

Email: info@evaluaciondepersonal.com