Selección de personal,

Actualmente Glasford International es una consultora de búsqueda de ejecutivos con oficinas en Europa, Asia, Australia, Medio Oriente y América. Fundada en la década de los 90's, se ha especializado en servicios Headhunter, en la búsqueda y selección de personal, así como también;  en la evaluación de personalidad en los candidatos.

Las personas juegan un rol protagonista en la empresa actual, guiando al éxito a las organizaciones. Por ello asumimos el compromiso de entregar el mejor servicio del mercado de recursos humanos para la selección del personal.

Nuestros procesos de selección de personal incluyen una completa evaluación de honestidad e integridad de los mismos candidatos utilizando una herramienta mundial “Executive Search” aumentando el grado de ajuste de personal seleccionado de acuerdo a la cultura de la empresa.

Los ejecutivos de Glasford están especializados en ocho sectores o rubros abarcando todas las áreas de negocio. Esto no sólo ilustra nuestra amplia experiencia y presencia; sino también y fundamentalmente nuestra determinación y compromiso para servirle "en terreno".

Selección de personal | Glasford Internacional Chile | Executive  search consultants

tarjetas plasticas

tarjetas plasticas

Andescar S.A. es una empresa dedica a el rubro de impresión y personalización de tarjetas plasticas

Las tarjetas plasticas que ofrecemos  son utilizadas frecuentemente por las empresas, tanto para su uso interno como la identificación y acceso de su personal a las dependencias de trabajo y en dependencias externas como acreditación de sus empleados.

Otros usos que se da frecuentemente a estas tarjetas plasticas, es para la personalización e identificación de los asistentes a congresos, ferias y como entrada de acceso a eventos masivos.

Nuestras tarjetas plasticas, son fabricadas con termolaminado, según los estándares intencionales.

Cada pedido de tarjetas plasticas, es personalizado con impresión en offset o serigrafía, según las necesidades del cliente, y luego estas son recubiertas con una  fina lamina de PVC que las protege de las agresiones externas y asegura su duración.

Nuestros clientes puede elegir y personalizar sus tarjetas plasticas, no existen limitación en cuanto a acabado y diseño.

Nuestros servicios,  también contemplas la incorporación de una cinta magnética, que contienen tres pistas de grabación que permite la codificación de las tarjetas plasticas.

Además el cliente puede solicitar la incorporación de sellos hologramas y escritura en tinta invisible en sus tarjetas plasticas.

No dude en cotizar con nosotros sus tarjetas plasticas.

Otoplastia

Otoplastia

Cirugía plástica facial

La otoplastia es una cirugia plastica que interviene la forma y posición y/o de las orejas.

Clínica Dr. Sarmiento contamos con especialistas en cirugia de orejas

Existen diferentes malformaciones posibles, desde las orejas aladas hasta la “orejas en forma de pantalla”. La otoplastia puede corregir todas las malformaciones.

Existen malformaciones en las orejas causadas por accidentes o traumatismos, como las orejas rasgadas, este tipo de traumatismo, también pueden ser corregidas por la otoplastia.

La otoplastia o cirugía de orejas, se puede practicar en pacientes desde los siete años en adelante.

Esta cirugía no conlleva mayores cuidados y la posibilidad de complicaciones o secuelas no deseadas son mínimas.

Contáctese con nosotros, para recibir su evaluación gratuita. Clínica Doctor Sarmiento

headhunting,

Nuestra organización a través de su representación exclusiva de GLASFORD INTERNATIONAL, red mundial de empresas de EXECUTIVE SEARCH con mas de 10 años de experiencia, ofrece este servicio de alta rigurosidad enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de altos ejecutivos para ocupar puestos estratégicos en la organización. 

Headhuntig, en dicho proceso se realiza una evaluación de variables físicas, conductuales, técnico- funcionales y proyectivas, con el objetivo de determinar, a través de una serie de etapas decisionales, una predicción de adaptación y desempeño laboral, referida a la adecuación de una persona dada con respecto a las exigencias preestablecidas de un cargo.


Este servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo en otra empresa,  el headhunting  identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido.


Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento y contacto de postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.


Todos nuestros procesos poseen garantías que aseguran resultados concretos.


Servicio incluye el acceso a una plataforma web de gestión en donde el cliente podrá centralizar la información de sus solicitudes, pudiendo informarse en línea de los avances, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes.

Opcional: Aplicamos un completo análisis y evaluación de la honestidad e integridad moral de los candidatos, esto utilizando una validada herramienta de uso mundial. Con ello se aumenta considerablemente el grado de ajuste del personal a la cultura y moral de su empresa.